Jogszabálysértő volt annak a 30 munkavállalónak az elbocsátása, akiket szinte egyik napról a másikra rúgtak ki az algyői önkormányzat cégétől. A Vásárhely24 azt írta, a törvények szerint az ilyen eset csoportos létszámleépítésnek számít, amit hivatalosan be kell jelenteni az illetékes járási kormányhivatalnak, ám ez nem történt meg. A hírportál azt is megjegyezte, hogy Molnár Áron polgármester váratlanul jelentette be a kirúgásokat, így jó eséllyel az elbocsátott dolgozókkal sem jártak el szabályszerűen, és nem tartották be az ilyenkor előírt határidőket.
Korábban Oláh Dániel, a polgármester csapatában mandátumot szerző önkormányzati képviselő is azt írta a közösségi médiában, értetlenül áll a történtek előtt, mivel a bejelentés előtti képviselői egyeztetésen úgy váltak el egymástól a polgármesterrel, hogy az önkormányzati társaságoknál nem lesz csoportos létszám leépítés, senkit nem hagynak az út szélén. A portál egy szakjogászi állásfoglalásra hivatkozva azt is hozzáteszi, ha szabálytalanul hajtanak végre csoportos létszámleépítést, az elbocsátott dolgozókat peres eljárásban akár tizenkét havi távolléti díjnak megfelelő elmaradt jövedelem megtérítése is megilletheti.